DIREITO À DESCONEXÃO E A SÍNDROME DE BURNOUT:
UMA QUESTÃO DE SAÚDE MENTAL
Abstract
Nos últimos anos, tem sido cada vez mais importante estudar e debater acerca das questões que afetam negativamente a saúde mental dos indivíduos nos diversos aspectos da vida. Dentre esses âmbitos está o meio do trabalho, no qual o sujeito passa boa parte de seus dias exercendo o seu labor e do qual deve ter direito de se desconectar ao fim do expediente. No entanto, com o desenvolvimento da tecnologia e a liquidez com que as mudanças sociais passaram a ocorrer, diversos foram os profissionais que tiveram que se readaptar a uma forma de trabalho digital, na qual a separação entre jornada e descanso ficou extremamente prejudicada. Esse excesso de horas além do contratual, atrelado a estar sempre apostos ao serviço, desencadeou um aumento nos índices de doenças mentais nos trabalhadores. Nesse sentido, o presente trabalho visa abordar acerca da importância de assegurar a proteção do empregado e seu direito à desconexão do ambiente laboral, a fim de garantir o cuidado com a sua saúde mental.
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Published
2023-09-01
How to Cite
Neto, I. de M. L., Moreira, L. D. K. T., & da Cruz, E. J. S. (2023). DIREITO À DESCONEXÃO E A SÍNDROME DE BURNOUT:. Revista Jurídica Do Cesupa, 8-28. Retrieved from http://periodicos.cesupa.br/index.php/RJCESUPA/article/view/126
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