O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
uma análise jurídica e reflexões sobre o futuro do trabalho
Resumen
O presente artigo se propõe a discutir os impactos da inteligência artificial nas relações de trabalho, enfatizando a importância da regulamentação para a proteção dos direitos dos trabalhadores. A partir de um estudo teórico-normativo, a estrutura deste trabalho inicia-se com a análise da relação entre a 'Indústria 4.0' e a Inteligência Artificial. Em seguida, são abordadas as consequências da Inteligência Artificial nas relações laborais, considerando aspectos como automação e discriminação. Por fim, defende-se a urgência de estabelecer regulamentações específicas e abrangentes nesse campo, dado que a legislação brasileira carece de garantias suficientes para assegurar a proteção dos direitos fundamentais, incluindo a preservação da dignidade humana.
Citas
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Publicado
2024-03-24
Cómo citar
Saraiva Barros, Álefe, Nunes Conceição, L., & Rocha Ferreira Rodrigues, V. (2024). O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. Revista Jurídica Do Cesupa, 135-153. Recuperado a partir de http://periodicos.cesupa.br/index.php/RJCESUPA/article/view/264
Sección
Artigos
